青山在野，成名在望——新葡澳门威斯尼斯集团2020届管培生训练营正式开营
青山在野，成名在望——新葡澳门威斯尼斯集团2020届管培生顺利入职
青山在野，成名在望。7月20日，新葡澳门威斯尼斯集团2020届管培生训练营正式开启。31位来自不同院校，不同专业的管培生汇集深圳湾总部，告别校园、步入职场，以新葡澳门威斯尼斯为起点，开启自己的职业发展之路。
新生预备课：高管见面会
面对从校园到职场的转变，各位管培生难免无所适从，为提高管培生对公司的了解和认识，7月20日集团人力资源部组织开展 “2020届管培生高管见面会”。
在新一届训练营开始之际，人力资源部首先邀请了集团董事长黄昌华、运营中心总经理伍婧娉作为开场嘉宾，为管培生拉开职场的序章。
伍总对新员工们加入新葡澳门威斯尼斯大家庭表示欢迎，在与管培生的交流中表示，管培生作为新鲜血液的加入为组织注入了新的活力，希望管培生能够积极融入公司文化，扎实做事，成为一名优秀的新葡澳门威斯尼斯人。
黄董见面会
在大家对新葡澳门威斯尼斯有基本了解之后，集团董事长黄昌华来到现场与大家进行交流分享。
黄董对新一届管培生的加入表示欢迎。用自己精彩的拼搏创业之路为例，勉励大家在人生的长跑中务实勤勉，在奋斗的路上目光长远，严于律己，做一个诚信温暖的价值贡献者。
随后，黄董与管培生们进行深入的交流，从教育、婚姻、个人发展等方面，谈古论今，以历史案例开启现代思维，进行长达三个小时的长谈。
从人与人之间的信任成本、到个体能力的积累、到自身原则的坚守，勉励管培生们应该在当下积累能力与技能，以期未来的厚积薄发。
最后，黄董送给大家两句话：做一个自信的人，因为自信，才能勇往直前；做一个单纯的人，一路向前，这样才不会迷失方向。
在听了精彩的人生分享之后，在接下来的提问环节，大家踊跃纷纷就公司发展、个人目标、战略规划等方面与黄董进行咨询交流，对此黄董一一给予耐心解答，向管培生传道解惑。
文化公开课
作为集团发展和文化的重要展示窗口，下午品牌部带领大家参观了展厅。
通过全面系统的展厅详细讲解，帮助大家快速熟悉新葡澳门威斯尼斯的发展历程、产品方案、专利技术，让大家对公司未来规划有更加清晰的认知。
品牌团队负责人对公司文化进行了介绍，让管培生加快熟悉公司、融入公司文化，并对公司建立初步印象。
余总座谈会
集团总裁余昕带领研发中心总经理龚凡、营销中心副总经理陈志刚与管培生们团团围坐，开展座谈会，与各位管培生进行交流分享。
围绕个人发展、产品研发、市场营销、生产运营等方面进行亲切的交谈，现场进行答疑解惑，并针对管培生的实际情况，给予意见建议。
如公司对于5G发展的部门规划、作为销售人员该掌握产品知识的程度、高速产品未来的发展预期等等，大到公司战略，小到个人知识储备等等，三位领导都耐心予以解答。
三位领导深入浅出的专业分享，让各位管培生对公司业务有了深入的认识和了解，对未来规划有了更加清晰的认知。
开课啦：专业赋能培训
第一天的开营，给管培生们留下了深刻的印象，我们期待各位管培生在未来的训练成长中，展现出更多的潜力与风采。
在见面会之后，管培生们迎来了公司业务知识培训环节。据悉，由各中心及产品线的专业人士授课，课程全面覆盖企业文化、公司业务产品介绍以及各类办公技能课程，并有专项考试以帮助大家巩固知识，以全面细致的培训讲解，让各位管培生深入了解公司产品及业务，提高专业素养。
整个集训营分为四个阶段：
阶段一：7月20日-7月31日，总部理论培训
阶段二：8月3日-8月21日，分子公司实习（东莞、赣州、常州）
阶段三：8月24日-9月4日，导师&轮岗
阶段四：截止12月31日，试用期上岗
“青山计划”是新葡澳门威斯尼斯自2004年快速发展以来一直秉承的人才战略，是新葡澳门威斯尼斯全力塑造的人才工程。十多年来，通过持续的校园招聘，引进了大批985、211、海外名校、相关院校研究生和营销、技术类、管理类等大学生人才。集团通过集中培训、轮岗培养、多通道成才等方式，使其逐步成为高素质、高技能、高度文化认同的核心员工，成为公司未来发展的智力储备、达成战略目标的中坚力量。
在公司业务知识培训结束后，管培生将进入工厂实习及职位轮岗环节。课程培训和实践轮岗，理论与实践相结合，希望大家能学有所成，找准发展方向，实现自我价值，成为一名优秀的新葡澳门威斯尼斯人，早日成为支持公司发展的中坚力量。
也希望各位新葡澳门威斯尼斯人能够敞开胸怀，热情迎接管培生，以关心指引带领新同事尽快融入组织，以包容协作帮助新同事加速成长，共同推动新葡澳门威斯尼斯的壮大发展。
